A Tréning Kerekaszal tagjai piaci tevékenységük alakításakor az alábbi üzleti etikai alapelveket magukra, valamint alvállalkozóikra nézve kötelezőnek tartják:

1. törvényes módon működnek, szerződéses és pénzügyi kötelezettségeiknek eleget tesznek (felelős vállalat)

2. csak jogtiszta anyagokkal dolgoznak. Jogtisztának minősülnek az igazolhatóan saját fejlesztésű, megvásárolt vagy nyilvánosan hozzáférhető forrásból származó anyagok (Jogtiszta forrás)

3. üzleti tevékenységből megalapozottan nyilatkoznak, múlt és jelen tekintetében és vállalásaikban igéreteinak megfelelően járnak el (hitelesség)

4. tartózkodnak egymás negatív üzleti minősítésétől az ügyfelek felé (hitelrontás elutasítása)

5. nem adnak megbízóiknak olyan juttatást vagy kezdeményt, amelyet az írásbeli megállapodás nem tartalmaz (a megvesztegetés elutasítása)

6. az érintett fél tudomása nélkül nem ad ki semminemű információt
a.) a résztvevők egyéni teljesítményéről a megbízónak
b.) a megbízóról harmadik félnek
(titoktartás)

7. nem kezdeményezik olyan munkatárs foglalkoztatását, aki a TK egyik tagvállalatánál ill. tagcsoportjánál az adott időszakban ill. az elmúlt 12 hónapban szerződéses jogviszonyban állt
(korrekt verseny a foglalkoztatás terén is)

A Tréning Kerekasztal tagjai szakmai etikai kérdésekben a Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága Etikai Kódexében megfogalmazottakat tartják irányadónak.